Beleidsadviseur Klimaatadaptatie
- Den Haag
- 36 uur
- Advies, Beleid, Water, Milieu, Natuur
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 11
- € 4.402 - € 6.213
Dit ga je doen
In deze functie zet jij je tanden in verschillende inhoudelijke opgaven. Hierbij is het jouw doel om klimaatadaptatie stevig te verankeren in plannen en projecten die door onze collega’s worden gemaakt. Zie het als belangrijk ‘zendingswerk’, zodat we met concrete strategieën en uitvoeringsplannen het verschil kunnen maken in opgaven zoals toekomstbestendig wonen, werken en verplaatsen. Want in 2050 willen we dat alle provinciale opgaven weerbaar zijn voor de verschillende effecten van klimaatverandering, zoals hitte, wateroverlast, droogte, verzilting of bodemdaling.
Samen met je collega’s van team Klimaatadaptatie werk je continu aan het versterken van provinciaal beleid. Je schrijft beleidsadviezen, denkt mee over de doorontwikkeling van het omgevingsbeleid en pakt waar nodig zelfstandig trajecten op richting besluitvorming. Daarbij adviseer je ook onze bestuurders over de koers die nodig is om Zuid-Holland klimaatbestendig te maken.
Daarnaast vervul je een coördinerende rol in één of meerdere werkregio’s binnen het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). In Zuid-Holland zijn 10 DPRA werkregio’s, waar naast gemeenten en waterschappen ook de provincie bij betrokken is. In het team Klimaatadaptatie heeft iedere collega één of meerdere werkregio’s onder zijn of haar hoede. Jij straks dus ook. Je verbindt gemeenten, waterschappen en provincie, stimuleert samenwerking en helpt om tot gezamenlijke doelen te komen. Je weet wat er speelt in de regio en binnen de provincie en zorgt dat die werelden goed op elkaar aansluiten.
Binnen het team krijg je ook eigen inhoudelijke thema’s onder je hoede, zoals wateroverlast, hittestress of de koppeling met andere opgaven zoals natuur of wonen. Hiervoor ben jij het eerste aanspreekpunt en verdiep je je in de materie. Ook bouw je aan een sterk netwerk van interne en externe partners om grip te krijgen op deze thema’s.
Verder werk je mee aan innovatieve projecten, waarbij je soms ook een rol pakt in het projectmanagement. Je draagt bij aan de zichtbaarheid van klimaatadaptatie binnen de provincie en zorgt dat kennis wordt gedeeld en benut.
Tot slot volg je landelijke ontwikkelingen op de voet, zoals de Nationale Adaptatiestrategie (NAS) en het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). Je brengt deze kennis actief in en oefent waar mogelijk invloed uit, zodat Zuid-Holland ook op nationaal niveau goed vertegenwoordigd is.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt intensief samen met gemeenten, waterschappen en andere partners. Dit zorgt ervoor de je een groot netwerk opbouwt;
- Je krijgt eigen dossiers (zoals hittestress of wateroverlast) en wordt daar het aanspreekpunt voor. Dat geeft ruimte om expertise op te bouwen en je inhoudelijk te profileren;
- Je adviseert bestuurders en bent betrokken bij besluitvorming. Daarmee heb je echte invloed op de koers van de provincie en hoe klimaatadaptatie wordt aangepakt;
- De functie combineert beleidsontwikkeling, advisering, samenwerking en uitvoering. Je schrijft niet alleen plannen, maar zorgt er ook voor dat ze daadwerkelijk worden toegepast in projecten. Afwisseling genoeg dus!;
- Je krijgt van ons veel vrijheid en vertrouwen om deze rol zelf verder vorm te geven.
Dit is jouw profiel
Voor deze rol is het belangrijk dat je je thuis voelt in een dynamische omgeving en zelf het contact zoekt met collega’s en externe stakeholders. Door je communicatieve vaardigheden weet jij klimaatadaptatie overtuigend onder de aandacht te brengen, zowel binnen als buiten de provincie. Je weet complexe materie helder en enthousiast over te brengen, zowel mondeling als op papier en je vertaalt een veelheid aan informatie moeiteloos naar duidelijke hoofdlijnen en sterke beleidsadviezen.
Daarnaast is creativiteit, het nemen van initiatief en samenwerkingskracht essentieel. Je beweegt soepel tussen verschillende thema’s en partijen en weet relaties op te bouwen en te versterken. Daarbij combineer je een open, verbindende houding met bestuurlijke sensitiviteit: je denkt innovatief mee, maar houdt altijd oog voor wat haalbaar is in de praktijk. Zo weet je ideeën niet alleen te ontwikkelen, maar ook daadwerkelijk om te zetten in concreet beleid en uitvoering.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal wo werk- en denkniveau
- minimaal 3 jaar werkervaring binnen relevante vakgebieden, zoals klimaatadaptatie, watermanagement, circulair beleid, milieubeleid of transitiemanagement;
- kennis van klimaatverandering, klimaatadaptatie of watermanagement;
- ervaring in een adviserende rol binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
- ervaring met project- of procesmanagement en het coördineren van complexe samenwerkingsprojecten met diverse stakeholders.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402- max. € 6.213
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654- max. € 91.248
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.
Voor jou betekent het dat je werkt aan de opdracht Klimaatadaptatie. Deze valt binnen het domein Water, Klimaat en Natuur. Het opdrachtteam bestaat uit een programmamanager, programmasecretaris, 5 beleidsadviseurs en een communicatieadviseur. Daarnaast werken we met een ‘tweede schil’ aan experts in de organisatie, bijvoorbeeld als we specifieke vraagstukken verder willen verkennen.
Je werkt veel samen met de opdrachtteams Water en Bodem Sturend, Waterveiligheid en Ruimtelijke Puzzel Fysieke Leefomgeving. Op maandagen hebben we een teamoverleg op kantoor. De rest van de week vinden we elkaar op ‘onze’ kantoorverdieping, bij onze gezamenlijke lunchmomenten, of hybride/digitaal vanuit huis.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lieke Rotman, programmamanager Klimaatadaptatie, via 06-25734481.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur recruitment, op 06-42983168.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag