Adviseur nautisch verkeersmanagement
- Den Haag
- 36 uur
- Advies, Verkeer & Veiligheid
- Hbo
- Salarisschaal 11
- € 4.337 - € 6.122
Dit ga je doen
Wat je doet bij ons, klinkt misschien technisch, en dat is het ook deels. Maar boven alles is het mensenwerk. Je stapt in een wereld waarin waterwegen de verbinding vormen tussen mensen, bedrijven en bestemmingen. Zuid-Holland heeft een van de meest intensief gebruikte netwerken van vaarwegen in Nederland. Dat vraagt om kennis, overzicht en gevoel voor wat er écht speelt. Jij brengt dat mee. Ook al ken je de provincie misschien nog niet van binnenuit, je kent het vak. En dat is precies wat we nodig hebben.
Als adviseur nautisch verkeersmanagement werk je aan veilige en werkbare oplossingen voor werkzaamheden op en langs de vaarweg. Samen met collega’s, aannemers, schippers en beleidsmakers zorg je dat het verkeer blijft doorstromen, ook als er onderhoud of renovatie nodig is. Je toetst plannen, denkt mee over slimme maatregelen en zorgt dat alles goed afgestemd wordt met de juiste mensen. Jij bent degene die ziet wat er nodig is, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
De aanvragen voor werkzaamheden op en rond de vaarwegen neem jij zorgvuldig door. Je beoordeelt ze kritisch en verwerkt de juiste informatie in het meldsysteem MELVIN. Ondertussen stem je de tijdelijke verkeersmaatregelen af met collega’s van de bediencentrales, vaarweggebruikers en regiopartners. Zo zorg je ervoor dat iedereen weet wat er speelt.
Wanneer er evenementen plaatsvinden of er extra drukte wordt verwacht, zie jij toe op de juiste controles. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en maatregelen nageleefd. En als er meldingen van inwoners binnenkomen over onveilige of onduidelijke situaties op het water? Dan ben jij het aanspreekpunt dat luistert én handelt.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan een maatschappelijk doel: veilige en toegankelijke vaarwegen voor iedereen;
- Je hebt invloed op het dagelijks leven van duizenden mensen, zonder zelf op de voorgrond te staan;
- Je krijgt de ruimte om te groeien – in je vak, in je rol en in je ontwikkeling als professional.
Dit is jouw profiel
Je bent iemand die overzicht bewaart waar veel gebeurt. Je luistert, vraagt door en zoekt verbinding met mensen die andere belangen hebben dan jij. Maar je blijft duidelijk over wat kan, wat niet kan en waarom. Je communiceert helder, denkt vooruit en weet wanneer je moet schakelen of bijsturen. Werken in een bestuurlijke omgeving past bij je, niet omdat je van regels houdt, maar omdat je ziet wat er mogelijk wordt als je ze goed inzet.
Verder breng je het volgende mee:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je werkt en denkt aantoonbaar op hbo-niveau – bij voorkeur in civiele techniek.
- aantoonbare ervaring of affiniteit met nautisch verkeersmanagement en vaarwegbeheer.
- analytisch inzicht en oplossingsgericht gedrag en je houdt van samenwerken.
- de theorie die jou eigen is, maar je kent ook de praktijk van scheepvaart en vaarweggebruik.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je werkt vanuit de eenheid Advies Gebruik Assets het team Verkeersmanagement, in een team waar kennis en samenwerking hand in hand gaan. Jouw rol focust zich hier op de nautische aspecten van het werkveld. Hier ontmoet je mensen die net als jij het verschil willen maken. Je schakelt dagelijks met verkeersmanagers, buitendienstmedewerkers, projectleiders en externe partners.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Of wil je eerst een kennismaken voordat je solliciteert. Neem dan gerust contact op met Stephan van IJperen, peoplemanager via 06-14929673.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of appen via 06-48437032. Ook als je bepaalde voorzieningen nodig hebt tijdens je sollicitatie. We kijken doorlopend naar de reacties en proberen je zo snel mogelijk te voorzien van een reactie. Wij hebben nu de eerste gesprekken gepland in de week van 15 december. Mocht dat niet uitkomen voor jou, bel dan ook gerust met Paul. Zo kan hij met je meedenken om te kijken wat wel past voor jou.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag