Adviseur Assetinformatie
- Den Haag
- 36 uur
- Infrastructuur, Data- & Informatiebeheer, Verkeer & Veiligheid
- Hbo
- Salarisschaal 10
- € 3.735 - € 5.261
Dit ga je doen
Achter elk beleidsbesluit, onderhoudscontract of inspectieplan ligt een wereld van data. Data die klopt, actueel is en de juiste vragen beantwoordt. Als adviseur assetinformatie zorg jij dat die data er is, en dat collega’s er iets aan hebben. Je vertaalt technische gegevens naar inzichten die in de praktijk werken. Zo draag jij direct bij aan veilige en goed onderhouden bruggen, wegen en vaarwegen in Zuid-Holland.
Je gebruikt krachtige tools zoals FME en GIS om gegevens te structureren, analyseren en verrijken. Maar wat je vooral doet: verbanden leggen. Tussen veld en data. Tussen aannemer en opdrachtgever. Tussen uitvoering en beleid. Je verwerkt en controleert informatie uit onderhoudscontracten en projecten, en zorgt dat het aansluit op onze standaarden en systemen.
Je werkt in een klein, hecht team binnen Domein Uitvoering. Jouw collega’s vertrouwen op jouw kennis van datamodellen, informatiestandaarden en systemen. Maar vooral op jouw vermogen om data tot leven te brengen: als een verhaal dat richting geeft, als informatie waarop gebouwd kan worden. Jouw inzet is geen schakel, maar een fundament.
Dit maakt de functie interessant
- Je werk doet ertoe: collega’s bouwen op jouw informatie om keuzes te maken voor veiligheid en bereikbaarheid;
- Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én te blijven ontwikkelen binnen een betrokken en kundig team;
- Jouw bijdrage maakt data niet alleen kloppend, maar vooral waardevol voor de wereld buiten het scherm.
Dit is jouw profiel
Je ziet data niet als doel, maar als middel om dingen mogelijk te maken. Je hebt oog voor detail én voor het grotere geheel. Je houdt ervan om te puzzelen, maar je weet ook wanneer het goed genoeg is om waardevol te zijn. Je werkt nauwkeurig, zoekt afstemming en deelt je kennis graag. Je snapt dat je werk pas echt impact heeft als anderen ermee verder kunnen.
Verder neem je mee:
- een hbo-diploma in geo-informatie, informatiemanagement of ICT;
- ervaring met GIS en FME in de context van infrastructuur of openbare ruimte;
- kennis van informatiestandaarden zoals BGT-IMGeo en IMBOR;
- ervaring met dataleveringen en informatieprocessen, zoals ILS;
- gewerkt met beheer- of onderhoudssystemen, zoals Obsurv.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 10
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.735 - max. € 5.261
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 54.854 - max. € 77.264
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur:
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Jij komt te werken bij de Eenheid Advies, een team van zo’n 70 experts op het gebied van asset- en informatiemanagement. Binnen dat team werk je samen met collega’s die – net als jij – het verschil willen maken met inhoud. Hier werk je niet alleen met data, maar vooral met mensen. Mensen die samen keuzes maken die ertoe doen. Die beleid en uitvoering met elkaar verbinden. En die ruimte krijgen om te groeien, te verbeteren en te vernieuwen.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze vacature, of wil je sparren met een van onze collega’s om te onderzoeken of deze baan bij je past? Dan kun je contact opnemen met Joris Luyt, via 06-50064309.
Verder staat deze vacature open tot en met 18 december van dit jaar. Vanwege de kerstperiode willen wij graag laten weten hoe het verdere proces eruit ziet. Wel zo handig.
- Vanaf 19 december 2025 laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Wij streven ernaar zoveel mogelijk duidelijkheid in jouw richting voor de kerstvakantie.
- Op 7 en 9 januari 2026 vinden deze gesprekken plaats.
Heb je nog meer vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag